北京市明确教师职业行为准则

时间:2019-06-20 18:15:42 来源:教师报 编辑:sxjyb

本报综合讯(牛伟坤)日前,北京市教委相继发布《北京高校教师师德考核办法》《北京市中小学教师师德考核办法》《北京市幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》。文件明确提出,幼儿园、中小学教师严重违反职业道德、高校教师严重师德失范将被开除,家长学生意见将纳入中小学教师师德考核内容。

《北京市中小学教师师德考核办法》明确,中小学师德考核以《新时代北京市中小学教师职业行为十项准则》为主要内容。师德考核分为平时考核和年度考核。平时考核注重考核教师日常师德表现和遵守纪律、履行岗位职责等情况。学校实行动态考核,实时记录教师违反职业道德的行为,每学期要进行汇总并通报。

师德年度考核每年开展一次,原则上与各单位工作人员年度考核同步进行。主要是以平时考核为基础,按照考核方法和程序,确定教师本年度的师德考核档次。学校师德考核工作小组负责组织开展师德评议,一般采取教师自评、教师互评、家长(学生)测评、综合评议相结合的方式进行。

师德考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。师德考核结果应纳入教师学年度考核,师德考核基本合格的教师,年度考核结果不能评为合格及以上档次;师德考核为不合格,年度考核为不合格。对于师德考核不合格的教师,在教师资格定期注册,职务晋升,职称评审,岗位聘用,评优奖励和特级教师、学科教学带头人、骨干教师评选等环节实行“一票否决”。

漠视、歧视幼儿,提前教授小学内容,推销幼儿用品……《北京市幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》对应予处理的教师违反职业道德行为进行了明确。对于幼儿园教师,北京市教委明确提出11项幼儿园教师违反职业道德的行为。如违反职业道德将受到处理,处理方法包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。

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